Brecha salarial entre hombres y mujeres alcanza entre 25 y 30% en el país

La brecha salarial entre hombres y mujeres se encuentra entre 25 y 30 por ciento, aseguraron algunos expertos económicos, que precisaron que solo 6 por ciento de los CEO de las empresas son mujeres, mientras que los encargos directivos menos del 25 por ciento son designados a las peruanas.

Agustin Collazo, economista describió que una buena administración exige que la elección del personal sea determinado por el cargo y no con el sexo y que el sueldo debería ir acorde a la banda salarial que estipulado por la compañía para cada puesto.

Igualmente, Collazo señaló que una compañía en la cual no existen brechas salariales es más atractiva, debido que tiene una repercusión en la reputación y producción.

Mientras que, Manuela Guzmán, cree que es necesario que desde las empresas se fomente una cultura de valore sobre la igualdad de género, y que existan criterios de evaluación sobre las metas en las plazas de trabajo y no objetivos personales.

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